Staże
Nie znaleziono aktywnych form.
formy
archiwalne
W razie pytań prosimy o kontakt:
Kontakt do pracownika urzędu
| Imię i nazwisko |
Telefon |
Adres e-mail |
Adres |
| Edyta Kędziak |
767225220 |
e.kedziak@puplegnica.pl |
PUP w Legnicy, Andersa 2, pok. 9 |
| Katarzyna Świątek |
767225220 |
k.swiatek@puplegnica.pl |
PUP w Legnicy, Andersa 2, pok. 9 |
| Alicja Śliwińska |
767225220 |
a.sliwinska@puplegnica.pl |
PUP w Legnicy, Andersa 2, pok. 9 |
| Kamila Gąsior |
768186978
w. 23
|
k.gasior@puplegnica.pl |
Filia w Chojnowie, Rynek 20, pok. 3 |
Staże
STAŻ - oznacza nabywanie umiejętności
praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie
zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem
Pracy a pracodawcą, według programu określonego w umowie.
Urząd pracy może skierować bezrobotnego bez nawiązania stosunku
pracy do odbycia stażu, który umożliwia mu zdobycie doświadczenia
zawodowego.
UWAGA !!!
To pracodawca, który chce zorganizować staż dla osoby
bezrobotnej składa do urzędu kompletnie wypełniony wniosek
o organizację stażu, który można pobrać osobiście w urzędzie lub
ściągnąć ze strony internetowej (na końcu podstrony);
Pracodawca może we wniosku wskazać także imię i nazwisko osoby
bezrobotnej, którą chce przyjąć na staż.
Na wniosek pracodawcy urząd pracy może
skierować bezrobotnego do odbycia stażu przez okres:
- osoby bezrobotne – na okres od 3 miesięcy do 6 miesięcy,
- osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30 roku życia – od 3
miesięcy do 12 miesięcy.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a
urządem pracy, wg. programu określonego w umowie.
Urząd sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego i
wypłaca mu stypendium w wysokości zgodnej z obowiązującymi
stawkami i wskaźnikami.
Kiedy staż może zostać przerwany:
-
w przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą
staż;
-
PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z
pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez
pracodawcę warunków stażu, po wysłuchaniu pracodawcy;
-
PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii
pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania
stażu w przypadku:
-
nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego
dnia pracy;
-
naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie
pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie
wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków
psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu,
narkotyków lub środków psychotropowych;
- usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie
programu stażu.
Organizator stażu:
-
zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
-
zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz
uprawnieniami;
-
zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w
zakresie przewidzianym dla pracowników;
-
szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów
przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem
pracy;
-
przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla
pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej
oraz niezbędne środki higieny osobistej;
-
zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla
pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
-
niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje
Powiatowy Urząd Pracy o przypadkach przerwania odbywania
stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego
oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
-
po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię
zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez
bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych
pozyskanych w trakcie stażu.
Szansę na pozytywne załatwienie wniosku o zawarcie
umowy o zorganizowanie stażu mają pracodawcy, którzy stworzą po
zakończonej umowie stażowej stałe miejsce pracy.
Uwaga !!!
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez
PUP Legnica środków finansowych z Funduszu Pracy.
Podstawa prawna:
Art 53. ust. 1 i ust.2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
2017, poz. 1065 z późn. zm.)
W razie pytań prosimy o kontakt:
| Imię i nazwisko |
Telefon |
Adres e-mail |
Adres |
| Edyta Kędziak |
767225220 |
|
PUP w Legnicy, Andersa 2, pok. 9 |
| Katarzyna Świątek |
767225220 |
|
PUP w Legnicy, Andersa 2, pok. 9 |
| Alicja Śliwińska |
767225220 |
|
PUP w Legnicy, Andersa 2, pok. 9 |
| Kamila Gąsior |
768186978
w. 23
|
|
Filia w Chojnowie, Rynek 20, pok. 3 |
Utworzono: 2014-06-18
14:47 | Redagował: Andrzej Dykas 2017-06-02
12:02
Drukuj zapisz jako pdf
Odwiedziny: 12678
pobierz
