Prace interwencyjne

Jesteś na: Strona główna / Dla bezrobotnych / Wsparcie dla bezrobotnych / Prace interwencyjne

Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i maja na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Kto może być organizatorem prac interwencyjnych:

  • pracodawca – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną jeżeli zatrudnia ona co najmniej jednego pracownika,
  • przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców,

Kto może być skierowany do prac interwencyjnych:

Do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych może zostać skierowana wyłącznie osoba, która jednocześnie spełnia jeden z warunków art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz art. 2 pkt 18 i 19 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu.

Art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

  • bezrobotni do 25 roku życia,
  • bezrobotni długotrwale – oznacza to bezrobotnego pozostającego w ewidencji powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.bezrobotni po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
  • bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
  • bezrobotni powyżej 50 roku życia,
  • bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych - oznacza to bezrobotnego nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonym dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji, szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu
  • bezrobotni bez doświadczenia zawodowego – oznacza to bezrobotnego, który wykonywał zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub prowadził działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy.
  • bezrobotni bez wykształcenia średniego,
  • bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
  • bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • bezrobotni niepełnosprawni.

Art. 2 pkt 18 i 19 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008

1. Pracownik (kierowany bezrobotny) znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji oznacza osobę, która:

  • jest bez stałego zatrudnienia w okresie ostatnich sześciu miesięcy; lub
  • nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego; lub
  • jest w wieku ponad 50 lat; lub
  • jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę.

2. Pracownik (kierowany bezrobotny) znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji oznacza każdą osobę, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące.

Bezrobotny, skierowany w ramach prac interwencyjnych jest zatrudniany na podstawie umowy o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy i na takich samych zasadach, jak inni, zatrudnieni na danym stanowisku, pracownicy.

Zobowiązania pracodawcy wynikające z podpisanej umowy o organizację prac interwencyjnych:

  1. umowa zawierana jest na min. 12 miesięcy ( w przypadku osób w bardzo niekorzystnej sytuacji na 24 miesiące) – brak możliwości zastosowania okresu próbnego,
  2. pracodawca ma obowiązek zawrzeć ze skierowana osobą bezrobotną umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na min. 12 miesięcy (24 miesiące w przypadku osób w bardzo niekorzystnej sytuacji),
  3. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z osobą zatrudnioną w ramach prac interwencyjnych tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych (zwolnienie dyscyplinarne).

Prace interwencyjne są pomocą publiczną w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji. Jest udzielana, jeżeli utworzone miejsce pracy powoduje wzrost netto:

  • ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz
  • liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.

Czas trwania refundacji w ramach prac interwencyjnych uzależniony jest m.in. od statusu zatrudnianego bezrobotnego i może wynieść od 6 do 48 miesięcy.

Dla wszystkich osób, do których adresowane są prace interwencyjne okres refundacji może wynieść od 6 do 48 miesięcy:

  • do 6 miesięcy - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; refundacja do 100% zasiłku dla bezrobotnych + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty,
  • do 6 miesięcy – zatrudnienie co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy; refundacja do 1/2 minimalnego wynagrodzenia za pracę + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty,
  • do 12 miesięcy – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; refundacja do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty; refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia.

Dla osób:

  • bezrobotnych do 25 roku życia,
  • bezrobotnych długotrwale,
  • bezrobotnych po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
  • kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
  • bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • bezrobotnych niepełnosprawnych

okres refundacji może wynieść:

  • do 12 miesięcy – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; refundacja do 100% zasiłku dla bezrobotnych + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty,
  • do 18 miesięcy – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; refundacja do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty; refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia.

Dla osób bezrobotnych po 50 roku życia okres refundacji może wynieść:

  • do 24 miesięcy – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; refundacja do ½ minimalnego wynagrodzenia za pracę + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty,
  • do 48 miesięcy – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; refundacja do ½ minimalnego wynagrodzenia za prace + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty; refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia; w przypadku osób spełniających warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego refundacja do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę + składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty.

Szczegółowe informacje dotyczące organizacji prac interwencyjnych można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Legnicy, pok. 10 oraz pod numerem tel. (76) 722-52-21/43.

Wnioski o zorganizowanie prac interwencyjnych można pobrać osobiście w siedzibie Urzędu lub wydrukować ze strony internetowej: www.puplegnica.pl

  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Prace interwencyjne [ 8 ]
Formularz informacji o pomocy publicznej dla podmiotów ubiegających się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie Formularz informacji o pomocy publicznej dla podmiotów ubiegających się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie 2011-08-16 11:37:00 177.5KB
Informacja o współfinansowaniu prac interwencyjnych ze środków EFS Projekt Aktywni na Rynku Pracy Informacja o współfinansowaniu prac interwencyjnych ze środków EFS Projekt Aktywni na Rynku Pracy 2011-05-09 08:58:11 105KB
Informacja o współfinansowaniu prac interwencyjnych ze środków EFS Projekt Aktywni Zawodowo 2008 Informacja o współfinansowaniu prac interwencyjnych ze środków EFS Projekt Aktywni Zawodowo 2008 2011-05-09 08:57:30 105KB
Instrukcja wypełniania formularza o pomocy publicznej Instrukcja wypełniania formularza o pomocy publicznej 2011-05-09 08:55:19 100.5KB
Wniosek o organizację prac interwencyjnych dla pracodawców będących beneficjentami pomocy publicznej Wniosek o organizację prac interwencyjnych dla pracodawców będących beneficjentami pomocy publicznej 2012-02-22 08:31:22 332.5KB
Wniosek o organizację prac interwencyjnych dla pracodawców nie będących beneficjentami pomocy publicznej Wniosek o organizację prac interwencyjnych dla pracodawców nie będących beneficjentami pomocy publicznej 2012-02-08 09:22:56 250KB
Wzór listy obecności Wzór listy obecności 2011-05-09 08:56:47 214KB
Zgłoszenie krajowej oferty pracy Zgłoszenie krajowej oferty pracy 2012-03-28 07:13:26 128.5KB

Projektowanie stron: IntraCOM.pl