Bezrobotny traci prawo do zasiłku lub uzyskuje do niego prawo po określonym w Ustawie okresie czasu w sytuacji, gdy:
- Odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych (bezrobotnemu zasiłek przysługuje po upływie 90 dni).
- W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania. (bezrobotnemu zasiłek przysługuje po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy).
- W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia. (bezrobotnemu zasiłek przysługuje po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy).
- Otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub pieniężnej bezwarunkowej. (bezrobotnemu zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent lub odprawę)
- Otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. (bezrobotnemu zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie)
Pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenie szkoleniowe (bezrobotnemu zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał świadczenie szkoleniowe).