Przystosowanie stanowisk pracy i adaptacja pomieszczeń
Jesteś na: Strona główna / Niepełnosprawni / Finansowanie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych / Przystosowanie stanowisk pracy i adaptacja pomieszczeń
Zasady zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych reguluje rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 15 września 2004 r. w sprawie zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu.
Kto może ubiegać sie o pomoc
O pomoc może ubiegać się pracodawca, który chce zatrudnić osoby niepełnosprawne i przystosować dla nich stanowisko pracy.
Osoby te muszą być:
- osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy i niepozostającymi w zatrudnieniu, skierowanymi do pracy przez powiatowy urząd pracy,
- osobami zatrudnionymi u pracodawcy ubiegającego się o zwrot kosztów,u których niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia (z zachowaniem przepisów prawa pracy).
Warunki udzielania pomocy:
- Zawarcie umowy pomiędzy pracodawcą i starostą określającej warunki i wysokość zwrotu.
- Poniesienie kosztów przystosowania stanowiska pracy.
- Zatrudnienie przez okres co najmniej 36 miesięcy osoby niepełnosprawnej po zawarciu umowy.
drukuj
generuj PDF
poleć znajomemu
